INTERVIEW 社員インタビュー

今期から成果報酬型社員になり、仕事の幅が広がりました。大きな仕事を任せていただいたこともあり、現在はお金の管理と新入社員の教育を主に行っています。
大きく変わったのは、お金に対する意識です。現場での業務内容自体は変わりませんが、金額面の裁量が増えました。お客様や協力業者さんに金額を確認して、コストを抑える提案をしたり、見積作成の段階で工夫したりと、経営的な視点を持って仕事に取り組むようになりましたね。
以前は上司の指示のもとで動いていたことが、今はひとりでできるようになり成長したなと感じます。この先、さらに大きな規模の工事を任せてもらえるのが楽しみです。

責任が増えてやることも増えた分、正直、自分のことでいっぱいいっぱいになるときもあります。でも、後輩をちゃんと見てあげられるように心がけています。
後輩が成長してくれれば、できることも増えて、もっと大きな仕事にも対応できるようになりますから。だからこそ教育はしっかりやりたいんです。
特に意識しているのは、分からないことを分からないままにさせないこと。まだまだ至らない点もありますが、分からなそうな顔をしているときは、こちらから声をかけるようにしています。

入社したばかりの頃が一番大変でした。
一人で現場を任せてもらう機会も早い段階からあり、分からないことだらけで本当に苦労しました。もちろん上長に聞くこともありましたが、自分で調べることも多かったです。幸い、今はネットでなんでも出てくる時代なので、それに助けられました。
学生時代に建築を学んでいたので、図面を読めることや図面が書けることは大きかったです。最低限のルールを知っていたのは助かりましたね。ただ、専門用語については現場施工に特化した内容ではなかったので、あまり役立ちませんでしたが(笑)

当社は未経験や文系出身の社員が活躍している会社です。ぜひとも仲間に加わって、力になってほしいです!
特に歓迎したいのは、明るい方、積極的に話しかけてくれる方、分からないことをしっかり聞いてくれて、はっきりとものを言える方ですね。そういう方は成長が早いと思いますし、現場もスムーズに進むと思います。