INTERVIEW 社員インタビュー

もともと営業職を見ていたのですが、施工管理という仕事を知って興味を持ちました。特に惹かれたのは、「監督」という位置づけで若いうちから裁量権を持てること。責任を持たせてくれる環境があると感じたんです。
施工管理の会社の中でも当社に決めたのは、成果報酬制度があることと、社長の人柄ですね。社長の人柄から会社の雰囲気も伝わってきたので、ここなら頑張れると思いました。

一番の変化は、自信を持って意見を言えるようになったことです。職人さんにもお客様に対しても、根拠を持って話せるようになりました。
入社1年目のころは分からないことばかりで、なんとなく仕事をしていたこともありました。僕にとってのターニングポイントは2年目のときです。上長がコロナで急に現場を離れることになり、翌日から一人で現場を任されました。段取りを何も把握していなくて、本当にカオスな状態になったんです。
その経験から、物事の先を考えるようになりましたね。ある程度想像できるようになって、自信もついてきて、会社からの評価も変わりました。入社当初は低かったのですが、今では現場だけでなく会社全体の業務にも積極的に取り組み、良い評価をいただけているので、成長を実感しています。

段取りがうまくいったときが一番楽しいですね。いろんな工種の業者さんがいて、多いときは40〜50人いる中で、あらかじめ段取りを想定しておくんです。指示書をまとめて、監督不在でもスムーズに動けるように準備する。大人数を動かせたときに、やりがいや達成感を感じます。
逆に大変なのは、段取りがうまくいかなかったとき。イレギュラーが発生したときは問題が連鎖するので本当に大変です。そういうときは、一つひとつタスクをこなすようにしています。あれこれ手を出すと混乱するので、一つのことを終わらせてから次に進む。それが乗り越え方ですね。

入社してすぐに辞めてしまうのはもったいないので、業界研究をしっかりして、自分に合った会社を選んでほしいです。建設業の中でもアカイは良い会社だと思いますので、もしマッチするならぜひ一緒に働きましょう！
どんな人と一緒に働きたいかというと、オンオフをしっかり切り替えられる人ですね。プライベートは楽しく遊んで、仕事のときは真面目に働いてくれる人。それから、分からないことや困ったことがあったら、抱え込まずに意見を伝えてくれる人のほうが、指導もしやすいです。
当社は若手が多くて、愚痴を吐ける相手がたくさんいます(笑)飲みやプライベートで会う機会も多くて、悩みを気軽に相談できる環境です。中堅社員として、これから入社する後輩の兄貴分のような存在を目指して、お待ちしています！