FAQ よくある質問

頑張った分がしっかり給与に反映される制度です。年齢や勤続年数に関わらず、成果に応じて評価されるため、若手でも高収入を目指せます。詳しくは面接時にご説明します。

優しい社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です！若手社員が多いので活気があり、年次や役職に関係なく意見を言いやすい環境です。社長との距離も近く、フラットなコミュニケーションが取れます。飲み会、バーベキューやゴルフなど、プライベートでも交流があり、仕事の悩みも気軽に相談できる仲間がたくさんいます。

「誠実さ」「対話力」「成長意欲」を持った人が活躍しています。自分を飾らずに素直に行動でき、職人さんやお客様と柔軟にコミュニケーションが取れる方。そして、向上心を持って自ら学び、目標達成に向かって努力できる方です。当社では、経験やスキル以上に、こうした人柄や仕事への姿勢・価値観を大切にしています。

はい、可能です！実際の職場の雰囲気を見ていただき、社員と話す機会も設けられます。ぜひお気軽にお問い合わせください。

もちろん可能です！アカイに新卒入社した社員は約6割が文系出身です。
入社後に必要な知識は仕事を通じて学べますし、基本的な計算ができれば問題ありません。

入社後、まずは新入社員研修を受けていただきます。現場では先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートし、分からないことは理解できるまで丁寧に教えますのでご安心ください！若いうちから現場の経験を積むことで、早期に成長できる環境を整えています。

アカイでは、スキルや知識よりも「人柄」と「意欲」を重視しています。明るくコミュニケーションが取れるか、素直に学ぶ姿勢があるかどうかを大切にしています。面接は堅苦しいものではなく、お互いを知る場だと考えていますので、リラックスしてあなたらしさを見せてください。

即戦力として活躍できる、施工管理の実務経験がある方を募集しています。新築・改修どちらの経験でも構いません。当社はリニューアル工事がメインですが、特有のノウハウは入社後に学べますのでご安心ください。
なお、第二新卒など若手の方で意欲がある場合は、個別にご相談ください。

はい！当社のマネージャーも中途入社で16年勤続しています。転職をきっかけに「自分らしい働き方」を見つけた社員も多く、入社3年目で大型工事の所長を任されるケースもあります。年次よりも実力を重視する会社です。

入社後は現場経験を積みながら、能力に応じて段階的にステップアップしていきます。早い方は数年で成果報酬型社員になり、より大きな裁量と報酬を手にしています。将来的には工事部の所長やマネージャーといったポジションを目指すことも可能です。
なお、第二新卒や若手未経験の方は、新卒社員と同じく一から丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。