転職して、
大きな仕事の裁量と、
高収入を手に入れました!
転勤ありません!仕事は東京都・神奈川県のみ
個人負担6000円/月の単身寮あり
年商50億を目指し、
事業拡大プロジェクト発動!
施工管理の体制強化に伴う
リーダークラス募集です!
株式会社アカイは神奈川県川崎市に本社を置く、ビルリニューアル工事に特化した施工会社です。内部リニューアル工事、外部リニューアル工事、大規模修繕工事、耐震補強工事などの改修工事を専門に事業を展開しています。多種多様なニーズの改修工事をワンストップで対応できる技術力と総合力を活かし、東京都と神奈川県に存在するオフィスビルや商業施設、学校、病院、ホテルなど幅広い案件を手掛けています。
1974年の設立以来50年ものあいだ、ビルリニューアル事業に特化することで培われた豊富なノウハウと技術力、そして施工管理のプロフェッショナルである社員達により数多くの大手ゼネコンから厚い信頼が寄せられており、仕事が途切れることなく、経営基盤も安定しています。
![株式会社アカイ](https://akai-corp.co.jp/wp/wp-content/themes/akai/assets/image/service_bg.png)
今後、ますます拡大する
ビルリニューアル工事業界の
専門家集団
日本でビル建築が進んだ高度成長時代から50年以上経過し、現在、ビルリニューアル工事のニーズは年々拡大しています。経年劣化によって損なわれた機能の向上や、先進的なデザインを施して不動産の価値向上を図るニーズが著しく増加しているのです。当社はそんな環境のなかでビルリニューアルの専門家集団として、多くのゼネコンから注目されているのです。当社が手掛けるリニューアル工事は以下になります。
![内部改修工事](https://akai-corp.co.jp/wp/wp-content/themes/akai/assets/image/service1.jpg)
内部改修工事
表層をきれいにする美装工事や、最新設備機器への入れ替え工事、間仕切り壁の位置や天井高さを変えて空間ごと変化させる内装改修工事など様々です。人々の活動に直接影響がある建物内部の工事のため、お引渡し後お客様に最も変化を感じて頂きやすい工事です。
![外部改修工事](https://akai-corp.co.jp/wp/wp-content/themes/akai/assets/image/service2.jpg)
外部改修工事
建物の寿命に直接関わる防水性能や、外壁が剥落しないためのメンテナンスなどを施す外壁修繕工事、屋上防水工事や、建物の外観を刷新する事で美観性を向上させ建物の価値を向上させる外壁改修工事など、建物を美しく生まれ変わらせる工事です。
![耐震補強工事](https://akai-corp.co.jp/wp/wp-content/themes/akai/assets/image/service3.jpg)
耐震補強工事
人が集まる建物において、とても重要となる耐震性能を向上させるために、建物の骨組みである躯体を新しい部材で繋ぎ建物を強くする耐震補強工事や、床に穴を設け、エレベーターやエスカレータ新設のための開口部補強工事など、建物の骨格を変化させる工事です。
![その他工事](https://akai-corp.co.jp/wp/wp-content/themes/akai/assets/image/service4.jpg)
その他工事
塀や門、植栽や車庫などの建物の周りを刷新させ、外部空間の利便性の向上や人の導線を変え建物の使いやすさを向上させる外構改修工事や、設備機器更新や新設に伴う、機器設置空間の新設などの設備付帯工事など、間接的に建物のバリューアップを図る工事です。
APPEAL
会社の魅力
-
01
当社の成長を支えるリーダーと
してお迎えします日本で次々に多くのビルが建てられた高度成長時代からはや50年。私たちが手掛けるビルリニューアル工事のニーズは今後も大きな拡大が見込めます。当社も今後、時代の要請にあわせ、人員体制を拡大し事業拡大を図っていきます。近年、当社のビジョンに共感した若手社員が毎年入社してくれていますが、この若手社員をマネジメントし、一人前の施工管理として育成できるリーダーの人数をもっと増やしたく考えています。
そんな理由で当社は現在、施工管理の経験者を積極的に採用中です。当社の成長を担っていただく方ですから、実績と能力をしっかり評価して、積極的に社員の皆さんに利益還元していく方針です。もっと仕事に応じた報酬が欲しい方、現状よりも大きな裁量を持って仕事のやりがいを感じたい方には、当社は自信をもってご希望にお応えできると考えています。
02
社員の頑張りが
正当に評価されるため、
高収入が目指せます当社は4年前に人事評価制度を導入し、社員の努力を正当に評価できるようにしています。また、社員の頑張りに対ししっかり利益還元できる給与制度を整備しています。入社2年目~7年目までは月給制(※期間は個人の希望と実績による)ですが、それ以降は本人の希望と取引先の評価に応じて年収が決定される成果対応報酬制を選択することが可能です。
成果対応報酬制社員になると年俸制になり、年俸に加えて出来高に応じた成果が給与に反映されます。現在、中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員ですが、多くの社員が前職での給与を超えています。当社は社員が頑張った分、しっかりと利益還元する方針の会社なのです。02
社員の頑張りが
正当に評価されるため、
高収入が目指せます当社は4年前に人事評価制度を導入し、社員の努力を正当に評価できるようにしています。また、社員の頑張りに対ししっかり利益還元できる給与制度を整備しています。入社2年目~7年目までは月給制(※期間は個人の希望と実績による)ですが、それ以降は本人の希望と取引先の評価に応じて年収が決定される成果対応報酬制を選択することが可能です。
成果対応報酬制社員になると年俸制になり、年俸に加えて出来高に応じた成果が給与に反映されます。現在、中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員ですが、多くの社員が前職での給与を超えています。当社は社員が頑張った分、しっかりと利益還元する方針の会社なのです。
-
03
自分の将来を支える
国家資格が取得できます技術力向上に欠かせない一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士の資格取得を支援しています。各種資格試験合格時にはお祝い金を支給しています。自分のキャリアにあわせた資格取得を目指して勉強に励む社員も多く、現在、当社内の各国家資格の保有者人数は以下のとおりです。
資格保有者数
一級建築士 1名
二級建築士 8名
一級建築施工管理技士 13名
二級建築施工管理技士 8名
04
全社員の半分以上が
20~30歳代!
若くて、優しい人が多く、
良好な人間関係が築ける
アットホームな職場です当社の20代社員は12名。そして、30代社員は8名。20~30歳代社員が全社員の半分以上を占めるんです。だから社内の雰囲気が明るくて楽しい!そして、当社の社員は優しい人が多く、年齢や役職に関係なくフランクに話せる社風です。そんな環境のため若手社員が仕事でわからないことがあっても先輩に聞きやすく、先輩達も丁寧に教えてくれます。社員同士のコミュニケーションの良さが若手社員の成長の速さに繋がっています。社員同士で仕事のあとに食事に行ったり、休日にはゴルフに行ったりしています。
04
全社員の半分以上が
20~30歳代!
若くて、優しい人が多く、
良好な人間関係が築ける
アットホームな職場です当社の20代社員は12名。そして、30代社員は8名。20~30歳代社員が全社員の半分以上を占めるんです。だから社内の雰囲気が明るくて楽しい!そして、当社の社員は優しい人が多く、年齢や役職に関係なくフランクに話せる社風です。そんな環境のため若手社員が仕事でわからないことがあっても先輩に聞きやすく、先輩達も丁寧に教えてくれます。社員同士のコミュニケーションの良さが若手社員の成長の速さに繋がっています。社員同士で仕事のあとに食事に行ったり、休日にはゴルフに行ったりしています。
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05
ビルリニューアル領域専門の
プロとして、
大手ゼネコンに
頼りにされています取引先は「鹿島建設株式会社」や「大成建設株式会社」、「三井住友建設株式会社」など大手ゼネコンばかり。こういった大手取引先から、「ビルリニューアル工事の専門家集団」、「建物リニューアルに関する要望に対し、ワンストップで対応できる会社」として頼りにされているため、当社の経営基盤も安定しているのです。
工事実績(一部抜粋)
【オフィスビル】グラントウキョウサウスタワー、新川崎ツインタワー(旧:新川崎三井ビル)、三田NNビル、霞が関ビル、新宿三井ビル、ガーデンエアタワー
【商業施設】FM溝の口、三井アウトレット南大沢、八重洲地下街、霞ダイニング
【複合施設】東京イースト21、クイーンズスクエア横浜、ソリッドスクエア
【宿泊施設】東京帝国ホテル、ベイホテル東急横浜
【教育施設】横浜学園、東海大学付属相模高等学校、新東京歯科技工士専門学校、神奈川大学
CAREER
MAP
社員のキャリアマップ
※各種現場で必要となる資格の取得(費用は会社負担)、二級建築施工管理技士の資格を取得していただきます。
※一級建築施工管理技士の資格取得を通じて建築施工学を幅広く習得します。
※その他社外研修を通し、実力を高めていきます。
![社員のキャリアマップ](https://akai-corp.co.jp/wp/wp-content/themes/akai/assets/image/careermap.jpg)
![経営者インタビュー](https://akai-corp.co.jp/wp/wp-content/themes/akai/assets/image/president1.jpg)
PRESIDENT
INTERVIEW
経営者インタビュー
当社は近年、財務的、組織的に充実した筋肉質の会社に着実に変化してきました。
今後は社員一人ひとりが誇りをもって働ける会社にするために、会社の規模的な成長は必要だと考えています。それが現在、積極的な社員採用を行う理由ですね。
私たちの業界は施工管理の人材不足がますます悪化していくと考えています。そんななかで当社は大手ゼネコンからますます頼りにされていくと考えています。当社は現在、業績拡大を続けておりますが、まだまだ大手ゼネコンの一部拠点の仕事しかできておりません。当社の人材さえ揃えば、もっと多くの拠点の仕事も行えます。
つまり、当社は人材採用を積極的に行い、社員を施工管理のプロに育成することで、もっと会社が拡大できるシナリオは描けているのです。
今後10年かけて、2033年には現在の3倍、売上50億を狙いたい。このリニューアル業界で神奈川県内トップ3の売上を誇る企業を目指したいと考えているんです。
当社では新卒や若い社員の方々に対しては、経験よりも人物面を重視しています。併せて言えば、理系・文系不問です。
具体的に言うと、
「人の痛みがわかる人、優しさを持った人」
「自分の成長や人生に積極的な方、責任感を持っている方」
「多くの人と触れ合う仕事のため、コミュニケーションに苦手意識を持たない方」
ということになります。
理由は、施工管理の仕事は多くの方とコミュニケーションを円滑にとっていく必要があるため、人間的なふれあいを大事にできる方のほうが向いているからです。あと、当社の方針として「社員には大きな自由裁量と責任を与える」、「仕事に頑張っただけ、報酬で還元する」ということがあります。この方針のなかでは自分の成長や人生に積極的で、責任を持てる方がマッチするからです。
経験者の方で言えば、
「現在の仕事で、社内で正当に評価されていないという不満を持っている方」
にはぜひ当社でチャレンジしていただきたいです。
当社では転職者の方に対し、完全実力成果主義できっとご満足いただける制度を用意しています。当社には、中途入社した人で、前職で不遇だったが当社に転職して満足している社員がたくさんいらしゃいます。ぜひ一度当社にお越しになって、その人達の話を直接聴いて欲しいですね。当社のなかで、「自分の人生を充実させられるのは自分次第」「自分の人生は実力で切り拓いていける」ことをきっと実感していただけることと考えています。
当社の社員は優しい人が多いですね。そして面倒見が良い人が多いように感じています。メンバーが困っているときには率先して協力する姿勢が見られます。もともと風通しの良い雰囲気があって、社員同士が上下関係なくフランクに雑談をして笑い合ったり、仕事の意見交換をしたりして、円滑なコミュニケーションがとれていると思います。だからお互いに協力し合う風土ができているんだと思いますね。
また、当社では社員にストレスなく、やりがい持って働いていただくために働き方改革を進めています。人事評価制度も時代に合わせてリニューアルを重ねていっておりますし、半年に1回、全社員に対しアンケートを実施し、改善点や不満な点をあげていただいております。そしてテーマに応じた委員会を立ち上げて改善を図っています。こういった取り組みが社内の風通しの良さや、社員の定着の良さに繋がっていることと考えています。
当社のお取引先、つまり元請けは大手ゼネコンです。日本を代表するような企業ばかりです。その大手ゼネコンが求める高い基準のなかで、当社の社員は揉まれて高いレベルの仕事をやってきております。だから当社の社員は成長の速度が速いのです。 また、当社は実力主義の方針で、社員一人ひとりに大きな裁量を与えております。だから、社員一人ひとりが大きな達成感や充実感を感じながら仕事に就いております。こんな環境のなかで、自分の人生を充実させていきたいとお考えの方は、ぜひ当社の扉を叩いてください。お待ちしています。
![経営者インタビュー](https://akai-corp.co.jp/wp/wp-content/themes/akai/assets/image/president2.jpg)
STAFF
INTERVIEW
社員インタビュー
APPLICATION REQUIREMENTS
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
職種 | 施工管理技術者 |
仕事内容 | 大手ゼネコンより請け負う一般建築物のリニューアル工事の建築施工管理を行っていただきます。 (具体的には) ■元請け:スーパーゼネコン及び準大手ゼネコン ■立場・管理体制:1次請けの立場で常駐管理となります ■担当案件:オフィスビル、学校、ホテル、医療施設、マンション、工場、商業施設、公共 施設などのリニューアル工事 ■案件金額:10万円~10億円 ■案件エリア:東京23区内及び神奈川県内 |
応募資格 | 学歴不問 下記両方に該当する方 ・RC・S造の新築または改修工事の施工管理経験を有する方 ・1級建築施工管理技士の有資格者 ※内装もしくは外装経験のみの方も歓迎いたします。 |
給与 | 年収550万円~850万円 ※経験や能力考慮のうえ、あなたとの話し合いにて決定します ※上記年収には月平均45時間分の固定残業代が含まれています |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
手当 | 手当/通勤手当、資格手当/1級建築士2.4万円、2級建築士1.5万円、1級建築施工管理技士 1.2万円)、残業手当、職務手当、マイカー手当 |
福利厚生 | 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)、単身寮(月6000円)、 KDDIえらべる倶楽部、社員旅行、懇親会、各種レクリエーション、 資格取得支援(※資格取得祝い金:各種資格試験合格時にお祝い金を支給) |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間)※始業終業について現場配属時は工事現場に準ずる |
休日休暇 | 週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※現場担当時には現場カレンダーに準ずる |
勤務地 | 株式会社アカイ 〒216‐0033 神奈川県川崎市宮前区宮崎2‐6‐10 宮崎台ガーデンオフィス1階 |
応募方法 | 応募フォームに必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。 ※問い合わせ歓迎いたします。 ※「まずは会社見学したい」とお考えの方も歓迎いたします。 |
COMPANY PROFILE
会社情報
会社名 | 株式会社アカイ |
---|---|
本社 | 〒216‐0033 神奈川県川崎市宮前区宮崎2‐6‐10 宮崎台ガーデンオフィス1階 |
設立 | 1974年12月 |
資本金 | 2000万円 |
代表者 | 代表取締役 青木 通徳 |
従業員数 | 35名(2023年8月現在) |
事業内容 | 株式会社安藤・間、鹿島建設株式会社、東急建設株式会社、東レ建設株式会社、大成建設株式会社、三井住友建設株式会社 など |
![会社外観](https://akai-corp.co.jp/wp/wp-content/themes/akai/assets/image/company.jpg)