GUIDELINES

新卒採用

当社は入社から一人前になるまでは、上司の下で技術・人間力を習得してもらいます。
その間は努力のプロセスを評価します。

一人前になる目安は5～7年。この期間で技術力・人間性を磨きます。
一人前（チームリーダー）になると成果報酬型の評価制度に移行します。

お客様にご評価いただけるとそれが自分の収入となって表れます。収入という数字に表れる事で自分の成長を実感する事ができます。
また当社のチームリーダーは裁量を大きく与えられているため、経験を積めば積むほど判断力が養われ実力がついていきます。

実力・技術は未来の自分への期待を裏切りません。
当社で高い技術力、人間力を身につけ、共に成長し、共に発展していきましょう。

社員への利益還元方法が特別で業界の中でも特異な会社です。またムダを省きシンプルさを追求した組織です。
ムダな管理から解放され自由に本来の業務を充実させたい方、成果に応じた評価・収入を得て、成長を実感したい方は是非エントリーしてください。
弊社採用担当が個別に、丁寧に会社説明をさせて頂きます。